Estados miembros de la Union Europea
  • Albacete
    • Consejera: Luján Díez, Elena
      • Centro: Oficina Emplea
      • Domicio: Ntra. Sra. de Cubas, 2
      • Código Postal: 02006
      • Municipio: Albacete
      • Teléfono: +34 967 19 67 96
      • Correo electrónico: eures-albacete.lujan@sepe.es
  • Ciudad Real
    • Consejero: Pastor Muñoz, Andrés Fernando
      • Centro: Servicio de Intermediación de Ciudad Real
      • Domicilio: c/ Ronda de Calatrava, 5
      • Código Postal: 13071
      • Municipio: Ciudad Real
      • Teléfono: +34 926 05 04 85
      • Correo electrónico: eures13.pastor@sepe.es
  • Cuenca
    • Corresponsal: Vivo Simón, Gabriel
      • Centro: Oficina Emplea
      • Domicilio: c/ Parque de San Julián, 13
      • Código Postal: 16001
      • Municipio: Cuenca
      • Teléfono: +34 969 17 70 19
      • Correo electrónico: eures-cuenca.vivo@sepe.es
  • Guadalajara
    • Consejera: Saura Saura, Magdalena
      • Centro: Oficina Emplea
      • Domicilio: c/ Regino Pradillo, 3
      • Código Postal: 19004
      • Municipio: Guadalajara
      • Teléfono: +34 949 25 94 49
      • Fax: +34 949 22 01 87
      • Correo electrónico: eures-guadalajara.saura@sepe.es
    • Consejera: Clara Baquero Pecino
      • Centro: Servicio de Intermediación de Guadalajara
      • Domicilio: c/ Regino Pradillo, 3
      • Código Postal: 19004
      • Municipio: Guadalajara
      • Teléfono: +34 949 88 56 11
      • Correo electrónico: eures-guadalajara.baquero@sepe.es
  • Toledo

 

Ponemos a su disposición los siguientes documentos sobre legislación relacionada con EURES:

Reglamento (CEE) número 1612/1968 del consejo, de 15 de octubre, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la comunidad (DO L del 19. I.U.E. 11) Texto adaptado a las modificaciones establecidas por: Reglamento (CEE) núm. 312/1976 del Consejo, de 9 de febrero (DO L del 14) Reglamento (CEE) núm. 2434/1992 del Consejo, de 27 de junio (DO L de 26 de agosto 

Decisión de la comisión de 23 de diciembre de 2002 por la que se aplica el Reglamento (CEE) del Consejo núm. 1612/68 por lo que se refiere a la puesta en relación y la compensación de las ofertas y demandas de empleo

Carta EURES

La libre circulación de los trabajadores - La plena realización de sus ventajas y sus posibilidades

Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo De 29 de Abril de 2004, relativa al derecho de los ciudadanos de la Unión y de los miembros de sus familias a circular y residir libremente en el territorio de los Estados miembros

Acceso a la legislación de la Unión Europea 

http://eur-lex.europa.eu/es/index.htm

Los servicios que ofrece la Red EURES están dirigidos a las personas demandantes de empleo y a las empresas, con el objeto de informar, asesorar y facilitar el encuentro de trabajadores/as y empleadores/as

Servicios que ofrecemos

Información sobre:

  • Condiciones de vida y trabajo en los países del ámbito EURES.
  • Ofertas de empleo existentes en la Red y necesidades de personal.
  • Asesoramiento y Orientación profesional para demandantes de empleo y empresas.

Todo ello gracias a las Bases de Datos de Información y Ofertas a las que están conectados/as aproximadamente 800 Euroconsejeros y Euroconsejeras

Servicios a demandantes de empleo

Le ayudamos a buscar trabajo, a desplazarse para trabajar en otro país, trámites a realizar frente a nuevas situaciones (modos de vida, costumbres, etc.). La integración en otro país no será fácil.

Antes de buscar empleo en el exterior, debemos considerar:

  • El idioma: ¿tenemos nivel suficiente para el empleo que queremos encontrar?
  • La cualificación profesional: ¿posees la formación o experiencia requerida?
  • Nuestra titulación académica o profesional: ¿está reconocida en el país al que queremos ir?
  • ¿Qué sabemos de las condiciones de vida y trabajo del país?: alojamiento, asistencia sanitaria, legislación social y fiscal, educación, ...

En todas estas cuestiones los Consejeros y Consejeras Eures te pueden ayudar.

Servicios a empresas

Pretendemos contribuir a sus objetivos empresariales proporcionándole un sistema informático de ámbito europeo que le permitirá la difusión en tiempo real de sus ofertas de empleo, especialmente aquellas que requieran el dominio de otros idiomas, las que necesiten especiales cualificaciones y experiencia o las que busquen profesionales cualificados, difícilmente reclutables en el mercado nacional.

Le ayudamos a conseguir:
  • Candidatos/as idóneos/as para sus vacantes en el ámbito europeo, con la cualificación y habilidades específicas que precise.
  • Difusión de sus ofertas de empleo fuera del ámbito nacional en cualquiera de los países de la UE y países asociados.
  • Disponemos de un sistema informático capaz de dar una respuesta rápida sobre aspectos legales y prácticos, ligados a la  movilidad internacional, selección de candidatos/as y difusión de ofertas de empleo.
  • Ofrecemos asesoramiento sobre Seguridad Social, contratación laboral, desplazamientos temporales de sus trabajadores y trabajadoras a otro país, organismos competentes en cada país en materia de empleo, etc.
¿Qué debo tener en cuenta?
  • Difundir con claridad las capacidades, competencias y cualificaciones del trabajo ofertado, así como el nivel de competencia lingüística que necesitan los/as candidatos/as.
  • Infórmese sobre los posibles obstáculos administrativos que pudieran existir antes de empezar la búsqueda de personas candidatas.

Europa no es sólo un gran mercado, sino un conjunto de países cuyos recursos humanos pueden aportar un valor añadido a su empresa.

Le proporcionamos una atención personalizada, póngase en contacto con nosotros.

Eures

EURES (Servicios Europeos de Empleo) https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage  es una red de cooperación promovida por la Comisión y los Servicios de Empleo de los Estados miembros de la Unión Europea y otros socios EURES, encargada de intercambiar información sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo y otras cuestiones prácticas. 

Pone en relación a la Comisión Europea con los Servicios Públicos de Empleo de la UE, las asociaciones transfronterizas y otros socios EURES (sindicatos, organizaciones patronales, universidades y otras instituciones locales y regionales).

Su ámbito: La red Eures se extiende a 31 países:

  • Los 27 Estados miembros de la UE: Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía y Suecia.
  • Los 3 países que con la UE conforman el Espacio Económico Europeo: Islandia, Liechtenstein y Noruega
  • Suiza

Su objetivo: Promover, en beneficio de las personas solicitantes de empleo, los trabajadores y trabajadoras y de las empresas:

  1. El desarrollo de unos mercados de trabajo europeos abiertos y accesibles a todos/as.
  2. El intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de empleo.
  3. La transparencia y el intercambio de información sobre los mercados de trabajo europeos, incluida la información sobre las condiciones de vida y las oportunidades para la adquisición de competencias.
  4. El desarrollo de metodologías y de indicadores con este fin

En el contexto de la Estrategia europea de empleo, la movilidad de trabajadores y trabajadoras no es sólo un derecho fundamental, sino también un instrumento para reajustar el mercado laboral, mejorar la empleabilidad, en particular de los/as jóvenes (adquiriendo experiencia laboral en el extranjero). EURES también contribuye a la creación de un mercado común europeo del trabajo y en determinadas regiones fronterizas a la creación de un mercado laboral regional.